在經歷了一個多變且充滿挑戰的2023年後，中小型企業主現在面臨相當多的挑戰與機會，當前的商業環境需要企業不斷適應和進化，尤其是在人才培養和技術更新方面。
在這個關鍵時刻，TeSA提供的解決方案可能正是您的需求！
中小企業面臨的核心挑戰
在當前的經濟環境中，您是否正面臨以下幾個挑戰：
1. 人才流失與培養：如何有效地培養和留住人才成為了企業成長的關鍵。
2. 快速數位轉型：隨著科技的迅速發展，企業需要跟上數位轉型的步伐，否則將被市場淘汰。
3. 資源有限性：特別是初創和成長階段的企業，經常面臨資源分配和財務壓力的問題。
TeSA如何提供支援
TeSA的「2024 企業飛躍年票」方案針對上述挑戰提供了全面性的解決方案：
1. 從學到得的實戰導向培訓：透過一年的持續學習計劃，企業可以確保從理論學習到實際應用的轉換，強化員工的實戰能力。
2. 針對性和循環性課程：根據企業的特定需求定制培訓計劃，涵蓋從數位轉型到品牌行銷的多個領域，並透過循環式學習深化技能。
3. 跟上市場趨勢的專家講座：近五十位業界專家的趨勢講座幫助企業掌握最新市場動向，減少學習曲線。
TeSA過去的里程碑
一直以來TeSA在數位轉型和縮短學用落差的道路上持續努力著，以下是我們過去累積的一些里程碑：
♦︎ 培訓成就：近三年來，我們已成功培訓超過10,000人次的學員，感到深感榮幸。
♦︎ 產業合作：我們與電通集團和精誠資訊的合作，共同主辦了「數位轉型年會」，這體現了我們的專業知識並建立了更緊密的業界聯繫。
♦︎ 產學協作的成就：在T大使產學協中，縮短學用落差幫助畢業不久的學生，成為企業可用的數位行銷人才，有些甚至成功留在相關企業工作，這明確顯示了我們培訓的實際效益和實用性。
但好處不只這樣！！
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隨著2024年的到來，中小企業需要更加靈活和創新來應對挑戰，企業在2024年實現真正的飛躍！
希望大家能善用年票，讓品牌得到最關鍵的人才補給！
